期間従業員は短期間で稼げる

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期間従業員は短期間で稼げる

期間従業員は決められた期間に稼ぐという方法では最も効率の良い求人でもあります。多くは家賃や光熱費が無料もしくは一部負担の待遇を取っている事も多く、住居費や光熱費関連ではお金があまりかからないというメリットがある他、正社員と同様の待遇もあるので、休日も確保され、食堂などの施設も使える点も働きやすいとも言えます。

また期間従業員は期間従業員ならではの様々な手当があるので、一定期間働くと多くの手当を貰えるでしょう。

契約が成立した時点で契約祝い金、出勤が一定以上満たすと、もらえたり、期間を無事全うすると慰労金等が貰えるでしょう。

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残業が多い職場だと残業代も当然支給される他、夜勤も導入している所では夜勤手当も期待できるでしょう。

期間従業員の多くは2ヶ月から3ヶ月更新である所が多く、最長で2年11か月同じ職場で働く事が出来ます。



製造業やライン作業の現場で多く採用されています。
ある期間に募集をかけるという意味で出稼ぎに来ている人も多いですが、内容は契約社員と同様です。
同じ職場に復帰したい場合には半年以上期間を開けなければならない為、一度無職になってから再度同じ職場か違う職場の期間従業員として繰り返す人もいます。



手厚い手当があるものの、雇用の面では不安定で正社員と大きく違う点ではあります。

期間工スパイラルとも呼ばれ、不安定な状況下を繰り返す事で現況から抜け出せず、非正規であるという事に何とか生活していけるので感覚がマヒしてしまっている人もいます。

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